2026年度（令和8年度）の最低賃金は、新しい金額になる日が都道府県ごとにかなり違います。厚生労働省の全国一覧（11月6日に確認）では、10月に発効したのが37都道府県、11月が7県、12月が3県。いちばん遅いのは沖縄県の12月2日です。
10月31日には、保守している求人サイトから、大分県の最低賃金が11月1日から1,096円になるので、時給の選択肢を直したい、という依頼がありました。検索などで使う選択肢から「1,035円〜1,100円」と「1,057円〜1,100円」を消して、「1,096円〜1,100円」と「1,114円〜1,200円」を足す、という内容です。1,114円は、10月4日に発効した福岡県の新しい金額です。
選択肢は、管理画面からは変えられない作りでした
このサイトでは、時給の選択肢はプログラムの設定に直接書いてあり、管理画面には変える項目がありません。運営している側では変えられないので、うちで書き換えて、10月31日のうちに反映しました。
もう一つ、選択肢は都道府県ごとに分かれておらず、ひとつの定義をすべてのページで使っています。大分のために直すと、福岡のページの選択肢も同じように変わります。このことは、運営している側にお伝えしています。
選択肢を変えても、求人の本文の時給はそのままです
このサイトでは、選択肢の表記が、検索の絞り込み、管理画面と企業向けのページの求人登録の画面、Indeedへ送る求人情報の給与の欄にも使われています。選択肢を書き換えると、これらは一緒に新しい表記になります。
変わらないのは、それぞれの求人の詳細ページに、載せている会社が自分で書いた金額です。
反映したあと、大分のページで「1,096円〜1,100円」を選んで絞り込むと、1ページ目の20件のうち7件は、本文に書かれた時給が1,035円〜1,070円のままでした。福岡の「1,114円〜1,200円」でも、7件のうち6件は本文が1,057円からになっています。選択肢の表記は新しい金額なのに、本文は古い金額、という求人が出てくるわけです。本文の金額は、載せている会社が直すまで変わりません。
改定の時期に見ておきたいのは、次の2つです。
- 検索の選択肢が、自社の地域の新しい金額に合っているか（発効日は都道府県で違います）
- 掲載中の求人の本文の時給が、改定の前に書いた金額のまま残っていないか